メイプラスが選ばれる理由 Reason

仲間と一緒に成長できる社風

『早く行くなら一人で、遠くへ行くならみんなで』自分一人では見られない景色を目指して一緒に成長していく仲間。仲間と友達の違い、それは仲間は同じ目的を共有し瀬在琢磨する存在。友達は会うことが目的、和気あいあいで良い。仲間とは同じ目的を共有して切磋琢磨する。

圧倒的成長スピード

入社後、充実した新人研修や定期的な技術研修を行います。時には外部の講師を呼んで最高峰の技術を学べる環境を準備しています。実践を重視しており、入社して1年で初診から治療まで一人で行えるようになります。他の治療院で経験するスピードの何倍以上もの成長角度で成長することができます。

研修、教育制度を詳しく見る

高められる人間力

もちろん技術、知識、経験なども治療家にとって重要なことですが、メイプラスが最も重要にしていることは人間力の部分です。そのために理念やメイプラス10と呼ばれる行動指針、行動規範を共有し、その理念を軸に日々仕事をしています。逆に言えば人間力を高めようと思っていない人はメイプラスには必要ありません。人間力を高め、人の役に立てる、社会の役に立てる治療家を輩出するために人間的成長をサポートします。

メイプラスの理念を見る

企業の成長を経験できる

メイプラスは現在都内、埼玉で5店舗の接骨院を運営しています。今後2025年までに計画的な新規出店を行います。組織が大きくなる中で、経営感覚を持った多くのリーダー、マネージャーの存在が必要になります。成熟しきっていない、成長段階にあるメイプラスだからこそ、その成長過程で得られる知識や経験が、働く皆さんの人生の糧になります。一人の治療家だけの人生ではなく人の成長をサポートし、企業の成長を自らの手で作り出す経験を生かして自分自身の人生もより豊かなものにしていくことができると考えています。

なりたい自分になれるキャリアステップ

メイプラスでは研修期間終了後に25万円の給与となります。(※資格手当込の給与)
上半期(1月〜6月)と下半期(7月〜12月)に分かれて昇給査定があります。

給与モデル
25万円+能力給2万円 =27万円 （年収324万円）
25万円+能力給2万円+役職手当5万円 =32万円 （年収384万円）
25万円に能力給2万円+役職手当5万円+上級役職手当3万円 =35万円 （年収420万円）

能力給には実績に応じて5,000円〜7万円ほどの昇給幅があります。

2021年 スタッフの実例
入社1年目／施術スタッフ 年収330万円
入社4年目／店舗責任者 年収414万円
入社6年目／マネージャー 年収600万円以上