メイプラスの働き方 Work style

ただ働くだけじゃ面白くない。

業界では1年以上診療治療をせずに研修、雑用をさせられたり、頑張って成果を出しても院長以上上の役職がつっかえているので、昇進、昇給もできないというケースが多々見受けられます。
この業界に憧れて、成果を出して稼ぎたいという思いもいつしか消え去ってしまった。そんな治療家をたくさん見てきました。
弊社では頑張ったら頑張った分だけ本人が報われるような働き方を目指しています。

Career step

メイプラスでは研修期間終了後に25万円の給与となります。(※資格手当込の給与)
上半期(1月〜6月)と下半期(7月〜12月)に分かれて昇給査定があります。

給与モデル
25万円+能力給2万円 =27万円 （年収324万円）
25万円+能力給2万円+役職手当5万円 =32万円 （年収384万円）
25万円に能力給2万円+役職手当5万円+上級役職手当3万円 =35万円 （年収420万円）

能力給には実績に応じて5,000円〜7万円ほどの昇給幅があります。

2021年 スタッフの実例
入社1年目／施術スタッフ 年収330万円
入社4年目／店舗責任者 年収414万円
入社6年目／マネージャー 年収600万円以上

キャリアステップに応じて充実したフォローアップ研修も用意しております。
初めて部下を持った時、院を任せられた時、エリアを任せられた時に必要な技術、知識はもちろん考え方の部分まで自身のキャリアアップがスムーズにいくようにフォローする仕組みを整えています。

メイプラスの働き方5つのポイント Point

Point01 8時間勤務、週休二日日曜日とシフト給で二日間。年間休日110日。

一般的な整骨院とメイプラスの違いとは？
自由時間が1日3時間ほど違います。
メイプラスでは11:00からの出勤となっており、20:00まで受付しております。
前後、1時間ほどは準備と片付けがありますが、一般的な整骨院と比べて拘束時間が短いのが特徴です。
スタッフの時間を大切にしているところがポイントです。

Point02 高水準の給与

研修期間終了後に25万円の給与となります。(※資格手当込の給与)
上半期(1月〜6月)と下半期(7月〜12月)に分かれて昇給査定があります。
入社2年目以降、算定期間1年間の実績により、年間の施術本数に応じて賞与インセンティブを支給します。

Point03 各種保険完備
(社会保険・雇用保険)

整骨院業界ではまだ加入が少ないと言われている社会保険。
メイプラスでは入社時から加入してもらいます。
社会保険に加入しているとどんなメリットがあるかというと
・家族や恋人が安心します。逆に社会保険に加入していない会社は家族や恋人から心配されます。
・将来もらえる年金額が増えます。
※現在、国民年金のみだと65,000円、厚生年金に入っている夫婦22万円ほどもらえるといわれています。
・傷病手当金や出産一時金制度がある。

Point04 遠方の出身者も嬉しい
住宅補助制度

遠方から引っ越して勤務をしたい方に家賃補助(住宅手当)として毎月2万円を支給しています。
引越一時金はございませんが、他社で導入している引越一時金の場合、10〜15万円が相場です。
メイプラスでは毎月2万円支給されるので、年間24万円を毎年手当として支給しているのがメイプラスの特徴です。

Point05 家庭・家族を持っても
働きやすい環境

週休2日のシフト制で休みの予定も立てやすく、出勤時間は11:00ということもあり家族との朝の時間をゆっくりと過ごすことができます。
またお子様の扶養1人につき、月5,000円の家族手当を支給しています。
理念にも掲げている通り、スタッフとその家族を幸せにするための取り組みでもあります。

実際に働く先輩社員の 働き方/キャリアステップ

上原 貴教

アモーレ整骨院　院長

メイプラスの働き方
現場に出るまで研修が2ヶ月間ちゃんとあるため、『やりながら覚える』
という昔ながらの教え方ではないので、新卒、中途関係なく現場に出てからちゃんと結果が出せている。
代表が見てる視点が業界だけではなく、一般社会の視点で見ているので、業界では珍しい
『診療時間の短縮』『給与平均アップ』
を私が入社してから実現できている
働き方の最適化にアンテナを常に貼っているため、変化が多い分、長期的に見たら無駄が省けているため働きやすくなってる。
代表をはじめ、幹部と話しやすく、フランクなので相談がしやすい環境にある。
経歴
1年間居酒屋で働いて柔道整復師の専門に通うための学費を貯める。
専門学校卒業後も引き続き入学前から働いていた居酒屋で1年間勤務をしていたが、
柔道整復師の夢を諦めきれなくて、May-Plusに入社。
2年半の勤務を経て新店舗チーフに就任
現在に至る。

梅村 一輝

ハピネス整骨院　院長候補

メイプラスの働き方
給与、休み、人間関係、やりがいとても充実しています。
週休2日の休みなので、日曜日と平日1日ずつあります。
日曜日は友達と、平日は自分の時間として使い、プライベートがとても充実しています。
先輩たちはとても優しく、時には厳しく、接しやすい人たちです。
不安やどうすれば良いかわからない場面があれば一緒に1番良い方法を考えてくれて、さらに振り返りもしてくれるので自分自身とても大きく成長しています。
今後チーフという立場の責任を持ち、会社だけでなく、社会に貢献できる人を目指して前進しています！
経歴
高校卒業後、東京医療専門学校に在学する。
接客を学ぶためにディズニーランドのバイトと両立する。
専門学校卒業後、メイプラスに入社。
ディズニーで培った接客をメイプラスで発揮しています。

大谷 悠也

ファミリア院施術スタッフ

メイプラスの働き方
メイプラスは患者様、スタッフ、スタッフの家族を幸せにしたいという強い思いで働いています。
また、未経験の私でも月に一回外部の講師の方を招いてしっかりと技術を教えてもらえる環境があります。
加えてMay-Plusでは技術だけでなく、人間性も成長出来る環境です。今後一人前の治療家になるために重要な事を勉強することができます。
May-Plus10でもあるように『準備8割、行動2割』と言う言葉を大切にしています。準備を整え、行動することによって成功は生まれるものだとMay-Plusに入って学びました。しっかり準備をする事により、同じ失敗を繰り返す事も無くなりましたし、現場に出てからより患者様の為になる行動ができるようになりました。
経歴
スポーツトレーナー
国際救護スタッフ
サッカー、フットサルコーチ
大学病院　心臓リハビリ
2020年May-Plus入社