整体師の給料はいくら？月給・初任給・給与体系と手当の内訳を解説

「整体師の給料って、毎月いくらもらえるの？」「初任給は？手取りは？」——就職や転職を考えるうえで、いちばん現実的に気になるところですよね。

この記事では、整体師の給料を月給ベースで、初任給・手取りの目安、給与体系のタイプ、手取りを左右する手当まで、わかりやすく整理します。「同じ月給に見えても中身が全然違う」——その理由と、損しない見極め方までお伝えします。

結論：整体師の給料は「給与体系」で決まる

整体師の給料は、金額の大小より「どんな仕組みで決まるか」を見ることが大切です。同じ「月給28万円」でも、固定給なのか歩合込みなのか、手当が厚いのか、昇給の道があるのか——中身しだいで、数年後の手取りは大きく変わります。

整体師の平均給料（月給ベース）

正社員の月給・初任給・手取り

各種求人データでは、整体師（正社員）の平均月給はおよそ32〜36万円が目安です。初任給は22〜24万円前後からのスタートが多く、社会保険や税金が引かれた手取りは額面のおおよそ8割程度が目安になります（例：月給25万円なら手取り20万円前後）。経験・技術・指名が増えるほど、月給は上がっていきます。

※出典：求人ボックス 給料ナビ／国税庁「民間給与実態統計調査」。整体師は統計上「その他のサービス職業従事者」に含まれるため参考値です。

パート・アルバイトの時給

パート・アルバイトの時給は、全国で約1,100〜1,600円が目安。未経験は1,000円前後からのスタートが多く、経験や指名で上がります。土日祝や夜間は時給がアップする職場もあります。

整体師の給与体系3タイプ｜同じ月給でも中身が違う

整体師の給料は、大きく3つの体系に分かれます。ここを理解すると、求人票の見え方が変わります。

いちばん見落とされがちで大切なのが、「固定給＋評価で昇給」のタイプ。頑張りが給料に反映される仕組みがあるかどうかで、将来の手取りが大きく変わります。

見落としがちな「手当」で手取りは変わる

基本給が同じでも、手当の有無で毎月の手取りは変わります。求人票では次の手当をチェックしましょう。

• 資格手当：柔道整復師・鍼灸師などの国家資格に対する手当
• 役職手当：店長・リーダーなどの役割に対する手当
• 指名・歩合手当：指名数や売上に応じた上乗せ
• 住宅・家族・通勤手当：生活を支える基本的な手当
• 賞与（ボーナス）：年何回・何か月分かを必ず確認

【重要】初任給の数字だけで選ぶと損する理由

初任給が高くても、その後まったく昇給しない職場は少なくありません。逆に、初任給は平均的でも評価と連動して着実に上がる職場なら、数年後の手取りは大きく差がつきます。求人を見るときは、初任給という「点」ではなく、「何を満たせばいくら上がるのか」という昇給の道筋で比べてください。

整体師の給料が「上がりにくい」と言われる理由

整体師の給料が伸び悩むと言われる背景には、次のような構造があります。

• 昇給の仕組みが未整備：技術が上がっても給料に反映されない職場が多い
• 保険中心・回転数モデル：単価が制度で決まり、数をこなすしかない構造
• 評価が不透明：何を頑張れば上がるのかが見えない

逆に言えば、これらが整った職場を選べば、給料はしっかり伸ばせます。給料は「資格」より「職場の仕組み」で決まるのです。

手取りを増やすなら｜職場選びのチェックポイント

• 基本給と昇給の仕組みが明確で、上がる条件が見えるか
• 評価基準がオープンで、努力が給料に反映されるか
• 手当・賞与の内容が具体的に示されているか
• 自費モデルで、技術が単価＝価値として評価されるか

CUREPRO（May-Plus）の給料｜月平均42.7万・評価連動で上がる

「昇給の仕組みが整った職場」を、そのまま形にしているのが私たちCUREPRO（株式会社May-Plus）です。東京・埼玉・千葉で10院を展開し、完全自費のモデルで運営しています。

月平均給与42.7万円｜業界の月給目安を上回る

当社スタッフの月平均給与は42.7万円。業界の月給目安（32〜36万円）を上回る水準です。歩合頼みの不安定さではなく、評価と連動して積み上がる設計にしています。詳細は募集要項へ。

評価制度を公開｜昇給が”見える”

何を満たせばいくら上がるのか——評価制度を全スタッフに公開しています。頑張りが給料に反映される道筋が見えるから、将来の手取りを具体的に描けます。福利厚生もあわせてご覧ください。

完全自費だから、技術が”単価＝価値”になる

保険点数に縛られない完全自費モデル。回転数に追われず、磨いた技術がそのまま価値として評価されます。だから給料も伸ばしやすい環境です。仕事を知るもご覧ください。

よくある質問（FAQ）

整体師の初任給はいくらくらいですか？

22〜24万円前後からのスタートが多い傾向です。手取りは額面の8割程度が目安。経験や指名が増えるほど上がっていきます。

月給25万円の手取りはいくらですか？

社会保険や税金が引かれ、手取りはおおよそ20万円前後が目安です。手当や扶養の有無で変わります。

固定給と歩合、どちらがいいですか？

安定を重視するなら固定給、成果を反映したいなら固定＋歩合が向いています。もっとも安心なのは「固定給＋評価で昇給」の仕組みがある職場です。

年収や年代別の給料も知りたいのですが？

年間の年収・年代別・年収の上げ方は整体師の年収はいくら？で詳しく解説しています。あわせてご覧ください。

未経験でも給料は上がりますか？

はい。技術と指名が増えるほど上がります。大切なのは、努力が評価に反映される昇給の仕組みがある職場を選ぶことです。

まとめ：給料は「金額」より「仕組み」で選ぶ

整体師の月給は平均32〜36万円、初任給22〜24万円前後が目安ですが、本当に大切なのは金額そのものより「昇給の仕組み」と「手当の中身」です。初任給という点ではなく、上がる道筋で職場を比べましょう。

評価が見えて、努力が給料に返る環境を選べば、整体師の給料はしっかり伸ばせます。CUREPRO（May-Plus）は、その仕組みを磨いてきました。少しでも心が動いたら、まずは知るところから始めてみてください。