福利厚生
インセンティブ制度
年に1回、実績に応じてインセンティブが支払われます。
※在籍2年目以降のスタッフが対象となります。
有給休暇制度
入社半年後に10日の付与がされます。法定通りに有給休暇が付与されていきます。
詳しくはこちらからご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/dl/140811-3.pdf
社会保険・厚生年金
入社月から社会保険に加入していただきます。配偶者や扶養家族の加入もできます。社会保険の加入メリットはこちらのページで詳しく解説してあります。
社会保険（健康保険・厚生年金保険）加入におけるメリット
住宅手当
条件を満たしているスタッフに月20,000円の住宅手当を支給しています。引越祝い金はありませんが、毎年24万円支給されます。
※住宅手当の条件
①勤務地から近くに住居を構えること。(徒歩5分～10分圏内)
②遠方からの引越が必要な方
引越し先を決める前に確認をお願いします。
家族手当
子供を扶養している方は1人につき、月5,000円の家族手当を支給しています。
時間外研修手当
当社では勤務時間外で技術の練習をしたい先生に毎月8時間まで時間外研修手当を支給しています。この時間外研修はスタッフの実績によって手当金額が違いますが、あくまでも自主的なもので強制させられるようなことはありません。
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