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目の前のスタッフを
幸せにしたい。

世の中にはたくさんの整骨院経営者さんがいて、この業界で働きたい人を増やしたい、この業界にもっと貢献したい。この業界に恩返ししたい、という熱い想いを持っていらっしゃる先生たちがたくさんいます。もちろん私もこの整骨院業界で育ててもらった分、業界に対して貢献したい気持ちはあります。しかし私は遠い未来の業界のことよりもまずは目の前にいるメイプラスのスタッフにちゃんと幸せになってもらいたいと思っています。
何人かの整骨院経営者さんは業界の未来を見据えていても、足元がちゃんと見えていない人が多い気がします。もちろん、私も足元がちゃんと見えているかといえば、決してすべてがそうではないと思っています。
メイプラスではスタッフひとりひとりときちんと向き合って話し合います。現状の悩みや課題、目標だけでなく将来、挑戦したいこと、楽しみたいこと、どんな人と結婚して、どこでどんな家庭を築きたいのか？ みなさん、ひとりひとり幸せの形は違いますが、メイプラスではそのひとりひとりの夢や目標が叶えられるように人間くさく、泥くさいコミュニケーションをしています。

メイプラスで
活躍できる人は 周りの幸せをちゃんと 考えられる人

人はつい無意識に過ごしていると自分の都合や自分に興味あることにしか反応しません。
私も昔はよく無意識な行動、利己的な行動で多くの人を困らせたり、怒らせたりしてきたことがありました。でも意識して周りの幸せやメリットを考えるようにすると、相手に伝えられる言葉の質が上がります。どういう角度やタイミングで伝えると相手が気持ちよく動いてくれるのかがわかるようになるからです。 患者様、スタッフ、友達や家族であっても相手が気持ちよく受け入れてくれる言葉があるはずです。こうして意識的に自分のことよりも周りの幸せを考えられるようになると多くの患者様、スタッフ、プライベートでは家族や恋人に対しても喜ばれる人になれます。
一方で自分の幸せや自己都合ばかりを要求してくる人ってどんな印象を持ちますか？ ちょっと、遠ざけたくなりますよね？今までの職場でなんだかうまくいかなかったな、自分ばかり指摘されてついてないな。と、思っている人はもしかしたら相手の幸せや喜ばせる訓練が足りてなかったのかもしれません。

メイプラスでは患者様をたくさん喜ばせることができれば昇給しますしスタッフをたくさん喜ばせることができれば昇格していきます。ほんの少し意識を変えれば誰でも成長し、活躍できる人になれるんです。 メイプラスでは新卒採用、中途採用問わず、多くのスタッフが入社しています。ただ、その中でも相手軸で考えられる人はスタッフや患者様から愛されていますね。
そういう人になりたいと思ったらメイプラスに向いている先生だと思います。

どこで誰と働くか？という
環境は非常に大切。

これから治療家を目指そうか悩んでいる人、国家資格を取得する予定で職場を探そうとしている人、興味本位で私のメッセージを読んでくれている人、それぞれだと思いますが、初めて治療家として働く人こそどこで誰と働くか？という環境は非常に大切だと思います。
環境というのは給与がいいとか、休みが多いとかではありません。ちゃんと成長できる環境に身を置いているかどうかが大切です。成長というのは技術や知識が増えることだけではありません。技術や知識だけでは患者様はついてきてくれませんから、その人自身の魅力を上げたり、相手が喜ぶコミュニケーションを学ぶ、ネガティブよりポジティブな考え方を持っている方が患者様に喜ばれます。つまり技術や知識、コミュニケーション、考え方などを含めて自分を最適化できる環境に身を置くことが大切だということです。
メイプラスに入って技術や知識だけでなくコミュニケーション能力が上がったり、今までの考え方を捨てて新しい考え方を取り入れたことで大きく成長しているスタッフがたくさんいます。もちろんですが私もまだまだ成長途中ですし、より多くの人に貢献できるよう精進していきたいと思っています。どの職場で働くかはあなた次第ですが安易な職場選びをするとその後の治療家人生が大きく変わってしまうことがあります。
その環境で自分が成長できそうかどうか？
この質問にちゃんと答えられる場所かどうかを職場選びの参考にしてみてください。