柔道整復師の将来性を考える｜資格と働き方を分けて捉える視点

柔道整復師に将来性はあるのか。この問いを検索すると、明るい未来を語る記事と、もう終わっているという声の両方が出てきます。どちらが正しいのか判断できないまま、不安だけが残った方もいるのではないでしょうか。

結論から申し上げます。議論が噛み合わないのは、意見が割れているからではありません。同じ言葉で、まったく違う対象について語っているからです。

柔道整復師として現場に立ち、いま院を運営している立場から、公的なデータを手がかりに整理していきます。

公的データが示す、二つの顔

厚生労働省が運営する職業情報提供サイト job tag には、柔道整復師の職業情報がまとまっています。まず数字を見ましょう。

売り手市場であることは、事実です

令和6年度の有効求人倍率は3.38倍でした。求職者ひとりに対して3件以上の求人がある計算になります。ハローワークの求人賃金は月額27.2万円、賃金構造基本統計調査をもとにした年収は全国平均で454.2万円、就業者の平均年齢は37.6歳と示されています。出典は柔道整復師の職業詳細（job tag）です。

求人があるという意味では、勤め先に困る職業ではありません。ここまでは、多くの記事が伝えているとおりです。

ところが、同じページにこう書かれています

労働条件の特徴という項目に、国はこう記しています。施術所数は年々増加を続けてきたが、近年、救急医療体制の充実によって骨折などの疾患が病院で措置される傾向にあり、柔道整復師を取り巻く情勢は以前に比べ厳しくなっている、と。

そのうえで、専門性を生かしたきめ細かな施術を行い、地域で信頼を得ることが必要になっているとも述べています。

求人倍率3.38倍と、情勢は厳しくなっている。矛盾しているように見えるでしょうか。矛盾ではありません。語っている層が違うのです。

将来性は、三つの層に分けて考える

ここが記事の核心です。将来性という言葉を分解すると、少なくとも三つの異なる対象が含まれています。

第一の層、資格そのもの

打撲、捻挫、脱臼、骨折といった損傷に対して、手を用いて元の状態に戻す徒手整復を業として行えるのは、柔道整復師の国家資格を持つ人だけです。この独占的な位置づけが、法律の改正なしに消えることは考えにくい。資格は残ります。

「柔道整復師の国家資格はなくなるのか」という不安の声を耳にしますが、少なくとも制度の設計を見るかぎり、その心配は現実味を欠いています。

第二の層、保険というモデル

厳しさが宿っているのは、この層です。国自身が書いているとおり、救急医療の体制が整うほど、骨折や脱臼は病院で処置されます。柔道整復師が保険で扱える負傷は、そもそも急性の外傷に限られる。搬送先が病院に移れば、保険を柱にした整骨院の土俵は静かに狭まります。

つまり、終わっていると言われているのは資格ではありません。保険収入だけに依存した経営モデルです。両者を混同したまま議論するから、話が噛み合わなくなります。

第三の層、個人の技術と信頼

ここには伸びる余地があります。国が求めているのも、まさに専門性と地域からの信頼でした。そして技術と信頼は、制度改定でも人口動態でも、簡単には削られません。

AIが奪うのは、施術ではありません

10年後、20年後を語る記事の多くが、AIによる施術の高度化に触れます。ただ、job tag の職業データを読むと、違う絵が見えてきます。

仕事の性質を数値化した項目のうち、機械やコンピュータによる仕事の自動化は1.5と低く評価されています。一方で、他者との身体的近接は4.5、他者の健康や安全への責任は4.3。人の身体に触れ、判断し、責任を負う仕事は、機械に置き換えにくいと読めます。

では、何が自動化されるのでしょうか。同じページのタスク一覧を見ると、レセプトの作成は実施率91.7％、請求書など各種書類の作成も91.7％、売上や経費の管理は87.5％、集客のためのWeb記事やチラシの作成は64.6％となっています。

施術者の時間は、想像以上に事務作業へ流れているということです。AIやICTが先に置き換えるのは、おそらく施術ではなく書類のほうでしょう。手技が奪われるのではなく、手技以外に費やしていた時間が返ってくる。将来を悲観する材料ではなく、歓迎すべき変化として捉えられます。

数字が示す、この仕事の満足の在り処

もうひとつ、見過ごされている公的データがあります。job tag の仕事価値観という項目は、その職業でどのような点に満足を得やすいかを5点満点で示しています。

柔道整復師は、専門性が4.1、自律性が4.0、自己成長が4.0。いずれも高い水準です。一方、雇用や生活の安定性は2.9、報酬や収入は2.6にとどまります。

この落差は、業界にいる人ほど腑に落ちるはずです。技術を極める喜びと、自分の裁量で判断できる手ごたえは、確かにこの仕事にある。ただ、収入と安定は、放っておいて手に入るものではない。

将来性を収入の物差しだけで測るなら、この職業は分が悪い。専門性という物差しで測るなら、これほど恵まれた仕事も多くありません。だとすれば、考えるべきは一点です。専門性が、そのまま価格に変わる場所で働けているか。保険では単価が制度で決まります。技術を磨いても、受け取れる金額は変わりません。専門性と報酬が切り離されている構造が、2.6という数字の背景にあると私は見ています。

選ばれ続ける柔道整復師は、何が違うのか

技術を磨けという助言は、どこにでも書かれています。もう少し具体的に見ましょう。

job tag がこの職業に必要と示すスキルのうち、最も高いのは傾聴力で5.1、次いで説明力が4.6です。手腕の器用さや指先の器用さは3.4。数字の上では、手より耳と口のほうが重く扱われています。

意外に思われるかもしれません。ただ、現場の実感とは合致します。同じ徒手療法でも、なぜその施術が必要なのかを言葉にできる人と、できない人では、患者さんの継続率がまるで違う。痛みの背景にある生活習慣を聞き出せるかどうかで、評価の精度も変わります。

技術とは、手技のことだけではありません。聴く力と、伝える力を含めて技術です。そして、聴く力と伝える力が価値として認められるのは、時間をかけて一人と向き合える環境に限られます。回転数を追う現場では、どちらも育ちにくい。

働く場所の選び方が、将来性を決める

柔道整復師の就業形態を見ると、自営やフリーランスが多いと感じる人の割合は83.3％にのぼります。独立が身近な職業であることは間違いありません。

ただ、独立すれば将来が開けるという単純な話でもないでしょう。保険を柱にしたまま独立すれば、縮む土俵の上で戦うことになります。国が指摘する厳しさから、逃れられるわけではありません。

先に自分で決めておくべきことがあります。保険という制度の中で専門性を発揮するのか。それとも、価格を自分たちで設計できる場所へ移るのか。将来性は職業に宿るのではなく、選んだ構造に宿ります。

私たちCUREPROが選んだ道

CUREPRO（株式会社May-Plus）は、東京、埼玉、千葉で10院を展開する整体院です。完全自費で運営しており、保険請求は行っていません。療養費の制度改定に売上が左右されない設計を、意識して選んできました。

スタッフの平均給与は42.7万円で、年間休日は選択制です。慢性的な痛みから難治性の症状、スポーツ障害まで、力に頼らない施術技術を体系的に学べる環境を整えてきました。外傷への対応は有資格者による判断が前提となるため、当院では扱っていません。そのぶん、慢性の症状と向き合う評価と対話に時間をかけています。

先ほど、傾聴力と説明力の話をしました。私たちが自費という構造を選んだ理由も、そこにあります。一人ひとりに時間をかけ、身体の状態を言葉にして伝える。その積み重ねが価格として認められる場所でなければ、技術者は育ちません。研修の中身は教育研修制度に、働き方は募集要項と福利厚生のページで公開しています。

将来に迷いがあるなら、CUREPROに相談してみませんか

将来性という言葉に振り回される必要はありません。資格は残ります。厳しくなっているのは、保険に依存した働き方のほうです。そして専門性と信頼は、どの時代でも価値を失いません。

あなたがいま抱えている不安は、職業への不安でしょうか。それとも、いる場所への不安でしょうか。学生の方も、現役の柔道整復師の方も、答えが出ていない段階で構いません。柔道整復師として現場に立ち、経営者として院を運営してきた立場から、一緒に整理させていただきます。面接の一次には、代表の阿部が同席します。

私たちが何を大切にしているかは、選ばれる理由のページにまとめました。話を聞いてみたいと思われたら、エントリーフォームからご連絡ください。

よくある質問

柔道整復師の資格はなくなりますか

徒手整復を業として行えるのは国家資格を持つ人だけであり、制度上、資格そのものが失われる見通しは示されていません。厳しさが指摘されているのは、保険収入に依存した経営モデルのほうです。

柔道整復師は終わっていると言われるのはなぜですか

厚生労働省の job tag は、救急医療体制の充実により骨折などが病院で措置される傾向にあり、柔道整復師を取り巻く情勢は以前に比べ厳しくなっていると記しています。保険で扱える負傷が病院へ移る流れが、その背景にあります。

需要はあるのでしょうか

令和6年度の有効求人倍率は3.38倍でした。勤め先という意味での需要は高い水準にあります。ただし求人が多いことと、その職場で収入や専門性が伸びることは別の問題です。

AIで柔道整復師の仕事はなくなりますか

job tag では、機械やコンピュータによる仕事の自動化は1.5と低く評価されています。一方でレセプトや書類の作成は実施率が91.7％です。先に自動化されるのは施術ではなく事務作業だと考えられます。

将来性を高めるために何をすべきですか

技術を磨くことに加えて、聴く力と伝える力を鍛えてください。job tag が示す必要スキルでも、傾聴力5.1と説明力4.6は器用さの項目を上回ります。そして、それらが評価される構造の職場を選ぶことが同じくらい重要です。

監修者

参考資料

厚生労働省 職業情報提供サイト（job tag）「柔道整復師の職業詳細」（有効求人倍率、求人賃金、賃金、就業者数、労働条件の特徴、タスク実施率、仕事価値観、必要スキル、就業形態）

数値は公表時点のものです。統計の対象や算出方法には留意事項があるため、詳細は出典をご確認ください。制度や統計は更新されることがあります。

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